1,lift fabrikalarynyň gelişmegi işgärleriniñ maksadyny duýgulap biler. Nähili iş bolsa bolsa, onuň sorumlulyklaryny we zadyny bar.Korporatçy zadyň düşünmesi hemme işgärlerin işiniň maksady we yönetimidir, we ol hemme gelişmegiň sürekli gelişmegi ýa-da gelişmegi üçin motivasyň çeşmidir.

2,lift fabrikalarynyň gelişmesini işgärleriniň hasaplamagyna kömek edip biler. Elektör fabrikalaryň gelişmeginiň roli, birnäçe ýerden adamlaryň toparyny bir arzuwa taýýarlamak we korporatçylyklaryň döwletlerine ýetirmekdir.

3,lift fabrikalarynyň gelişmegi işgärlerin jogapkärlygynyň duýgyny ukyp biler. Başlyklar işgärlerin jogapkärlygynyň wajyplygyny birnäçe sany materiýal we desktaplar bilen publikatlandyrmaly.Müdirileriň jogapkärlygyny, krizisiň habarlygyny we topar ruhyny hemme işgärlerde alyp biljekleri üçin hemme iş adamlaryň ähli işgärler üçin düşünmesi gerek.

4,lift fabrikalarynyň gelişmegi işgärlerine onur duýgulamasyny berip biler. Hemme kişi köpüräk gabat bermeli, köpüräk ýetip bilmeli we öz işi we sahalarynda onuñ duýgyny yzarlamaly.

5,lift fabrikalarynyň gelişmegi işgärleri arasynda ýetip biljek duýgyny başaryp biler. Birnäçe işgärlik bejerigi her kompaniýanyň işgärlikleriniň ýaşaýşynyň ýaşaýşynyň ýagdaýyndan ybarat.Haçanda işgärlik gazanýanda işgärler özlerine gujaklaýarlar we köp işlärler. Yüksek bejerigi, iň uly we uly ýetip barlygyny duýýarlar.